合同到期后如果被单位解雇，有哪些保护措施？
建德市专业刑事律师
2025-06-10
合同到期后如被解雇，您有权寻求法律保护。依据《劳动合同法》，单位无故解雇应支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可维权。操作如下：1.与单位协商，争取经济补偿；2.协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对解雇，您可采取协商、劳动仲裁等方式维权。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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