工伤伤残已经五年，是否还能获得赔偿？

辞职后仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤伤残职工离职后，有权申请一次性伤残补助金等赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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辞职后可申请赔偿。操作如下：1.准备工伤认定、伤残等级证明等材料；2.向原单位申请一次性伤残补助金；3.劳动合同解除后，申请一次性工伤医疗、就业补助金；4.如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为申请工伤赔偿。应根据自身伤残情况，准备相关证明材料，向原单位或工伤保险机构提出申请。如遭遇拒绝，可考虑法律途径维权。