裁员时公司支付n赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法裁员应支付经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿方式需依法确定。合法裁员支付经济补偿，按工作年限计算；违法裁员则双倍赔偿。选择方式需根据裁员合法性及员工工作年限来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿视情况定。合法裁员：按工作年限支付经济补偿；违法裁员：双倍赔偿。具体操作：1.确认裁员合法性；2.计算员工工作年限；3.根据结果支付相应赔偿。
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