已经办完离职手续几天，还能开吗？

离职后仍有可能开具在职证明，但需视公司政策而定。分析：从法律角度看，在职证明是用于证实员工在某一时段内在某公司任职的文件。虽然你已离职，但一些公司可能会根据实际需求，如员工办理签证、贷款等，提供此类证明。这更多依赖于公司的内部规定及人情化处理。提醒：若公司拒绝开具，且该证明对你至关重要，可能表明问题已超出一般范畴，建议寻求律师协助，了解是否可通过法律途径争取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与公司沟通**：首先明确开具证明的用途，准备相关申请材料，如申请书、离职证明等，与公司人力资源部门沟通，说明情况。2.**寻求内部支持**：若直接沟通无果，可尝试通过上级或公司内其他有影响力的同事协助沟通。3.**法律途径**：若公司坚决拒绝，咨询专业律师，了解相关法律法规，评估诉讼或仲裁的可能性。律师可能会建议发送律师函，或准备相关证据材料以备诉讼。4.**替代方案**：考虑是否有其他文件或证明可以替代在职证明，如税单、社保证明等，以满足实际需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，说明开具在职证明的用途，看是否能得到支持；二是若公司拒绝，可考虑通过法律途径，如咨询律师，评估是否有可能通过诉讼或仲裁等方式获取证明。选择建议：首选与公司沟通，这通常是最快捷、成本最低的方式。若沟通无果，再考虑法律途径，但需评估成本与收益。