您可能想进一步了解带薪脱产上学期间是否应计入工龄及其具体的法律依据。根据相关政策规定，带薪脱产上学期间通常不计入工龄，因为这段时间职工并未实际从事工作。这一规定主要参考的是国家关于工龄计算的相关政策，虽然具体条款可能因地区或单位性质有所不同，但普遍原则是不将带薪脱产学习期间纳入工龄计算。因此，在大多数情况下，带薪脱产上学期间不会计入您的工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于带薪脱产上学期间是否有特殊规定影响工龄计算的问题，解决方案如下：首先，应查阅您所在地区或单位的具体政策，看是否有关于带薪脱产学习期间工龄计算的特殊规定；其次，如果存在特殊规定，按照该规定执行；最后，如果无特殊规定，则按照普遍原则，带薪脱产学习期间不计入工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，带薪脱产上学通常不影响职工之前的工龄累计，但学习期间本身不计入工龄。这意味着，在您完成学业并重新参加工作后，工龄会从您重新开始工作之日起计算，而不包括带薪脱产学习期间。此外，具体规定可能因地区或单位性质而异，建议咨询当地人社部门或单位人事部门以获取准确信息。
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