离职后与公司产生纠纷，可依法申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于解除、终止合同及工资等争议，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职纠纷需妥善处理。具体操作：1.尝试与公司协商，明确争议点并寻求共识；2.协商无果后，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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