学校能以学生不实习就给予处分或扣除学分为由

学校不能以学生不实习就给予处分或扣除学分为由强制实习。从法律角度看，学生有选择是否实习的权利，学校应尊重学生的选择，不能以此为由进行处分或扣除学分。若学校强制实习，且对学生造成了实质性影响，如影响学业或毕业，问题就比较严重了，应及时寻求教育部门的帮助或法律途径维权。
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从法律角度，针对学校强制实习的问题，具体处理方式如下：1.沟通协商：首先尝试与学校相关部门或负责人进行沟通，明确表达个人不愿实习的意愿和理由，寻求双方都能接受的解决方案。2.教育部门投诉：若沟通无果，可向当地教育部门或相关监管机构投诉，提供详细情况说明和证据，请求其介入调解并维护学生权益。3.法律途径维权：若上述方式均未能解决问题，且学生权益受损严重，可考虑通过法律途径维权，如聘请律师提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在此过程中，应保留好相关证据，如学校通知、处分决定等，以证明自身权益受损的事实。
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针对学校强制实习的问题，常见的处理方式有：一是与学校进行沟通协商，表达个人意愿和理由；二是向教育部门投诉，寻求其介入调解；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼。选择时，应根据个人情况、问题严重程度及预期效果来决定。