工资发多了最聪明的处理方式
建德市专业刑事律师
2025-05-02
应退还多发工资。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需退还。不及时处理，员工可能构成恶意得利，需承担加重返还责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退多发工资。操作如下：首先，与员工沟通，说明情况，要求退还；其次，若员工拒绝，收集证据，如工资单、转账记录等；最后，若协商无果，向法院提起诉讼，要求员工返还不当得利，并依据其主观心理状态请求相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与员工协商退还，协商无果则通过法律途径要求退还，根据员工主观心理状态选择相应诉讼策略。
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