职工社保仅缴纳6年到达退休年龄，后续该如何操

到达退休年龄但社保缴纳不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，如累计缴费不足15年，不符合领取基本养老保险待遇的条件。此时，职工有两种主要选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足15年条件；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需注意地方政策差异及补缴的具体规定。提醒：若未及时处理，导致社保问题长期悬而未决，可能影响退休后的生活保障，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，按原工作节奏继续缴纳社保，直至满足15年条件。期间需关注社保缴纳情况，确保无误。2.一次性补缴社保费用：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及流程。根据政策要求准备相关材料（如身份证明、社保缴纳记录等），按流程办理补缴手续。补缴完成后，确认社保缴纳记录无误，即可申请领取基本养老保险待遇。需注意，补缴金额可能较大，需提前评估自身经济承受能力。以上建议仅供参考，具体操作需结合地方政策及个人实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴社保费用。选择建议：职工应根据自身健康状况、经济状况及职业规划综合考虑。若身体状况良好且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受退休待遇，且经济条件允许，可选择一次性补缴。