在职期间的奖励未发放怎么办？

单位未发放在职奖励，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应按时支付奖金，否则构成违约。长期不处理，可能影响员工权益及工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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处理未发奖励，可先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定，以确保权益得到有效维护。
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奖励未发，这样处理：1.与单位沟通，明确奖励未发原因，尝试协商解决。2.协商无果，准备相关证据，如合同、奖励通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得奖励及可能产生的利息或赔偿。