拒绝签外包合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，劳动者有权索赔。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝签外包合同被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝签外包合同被辞退：1. 协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向单位注册地劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿。3. 委托律师：在整个过程中，可咨询或委托律师，以确保合法权益得到充分保护。
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