未签劳务合同心梗死亡，可申请工伤认定获赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应依法申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿丧葬补助金、抚恤金等。未及时申请，可能导致近亲属无法获得应有赔偿，经济生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定并协商赔偿。若单位不配合，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。根据具体情况，选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同心梗死亡，应这样处理：1.立即向单位报告，要求单位申请工伤认定；2.若单位不申请，近亲属可自行向人社局申请；3.认定为工伤后，向工伤保险基金申请赔偿；4.若单位或保险基金不赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。
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