我和公司没签书面劳动合同和没上交医保怎么处理
建德市专业刑事律师
2025-06-28
未签劳动合同和未交医保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司需支付双倍工资差额及补缴社保，否则将面临法律处罚，你的权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交医保，可这样处理：1. 与公司协商，要求补签合同并补缴医保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝或协商无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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