公司不给50岁女员工买社保，若已退休则不违法。依据《劳动合同法》等规定，女职工50岁达退休年龄，公司可签劳务合同，不强制购买社保。未及时购买且员工未退休，可能影响员工权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不买社保需视情况。若女员工已退休，签劳务合同可不买；若未退休，必须购买。具体操作：1.核实员工年龄及退休状态；2.已退休则签订劳务合同，明确无需社保；3.未退休则按规定购买社保，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为确认员工退休状态。若已退休，则无需购买社保；若未退休，应依法购买。选择处理方式时，需核查员工实际年龄及退休情况，确保合规。
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