女职工退休时社保不满15年，可继续缴费至满15年享受养老金。分析：根据社保法，达到退休年龄但缴费不足15年的职工，无法立即领取养老金。此时，职工可选择继续缴费，直至满足15年条件。此规定旨在保障职工退休后的基本生活。提醒：若女职工已接近或超过法定退休年龄，且社保缴费远不足15年，问题较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，寻求最佳解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 继续缴费：女职工可与原单位协商继续缴纳社保，或转为个人缴费。需定期关注社保账户余额，确保缴费及时足额。2. 一次性补缴：需了解当地社保政策，确认补缴金额、年限及所需材料。向社保部门提交申请，并按要求缴纳补缴费用。补缴后，即可享受养老金待遇。3. 若女职工因特殊原因无法继续缴费或补缴，可考虑咨询法律专业人士，了解是否有其他合法途径解决社保问题，如申请社保援助等。同时，应关注个人财务状况，确保退休后的基本生活需求得到满足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，女职工退休时社保不满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴费，直至满足领取养老金的条件；二是申请一次性补缴，但需符合当地政策规定。选择建议：若女职工身体状况良好，预期寿命较长，且经济条件允许，建议选择继续缴费。若接近退休年龄，且补缴金额适中，可考虑一次性补缴。
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