应与老板坦诚沟通，协商解决。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障部门调查需时限，隐瞒真实意图可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与老板沟通。具体操作：1.选择合适时机，坦诚说明只工作一个月的实际情况；2.听取老板意见，双方协商解决方案；3.若老板不同意，可提出合理补偿或建议，寻求共识；4.如协商破裂，考虑法律途径保护权益，如咨询劳动仲裁部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为坦诚沟通、协商或寻求法律途径。若与老板关系融洽，首选坦诚沟通；若沟通无果，可考虑通过调解或劳动仲裁委员会处理，根据具体情况选择最合适的方式。
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