遇到单位拒绝给出工资明细，我可以怎么做？

单位拒绝给工资明细，可依法维权。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金。长期不处理，可能影响个人权益及信用。
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单位不给工资明细，常见处理方式有：向劳动监察部门申诉、申请劳动仲裁、申请支付令。选择时应考虑证据充分性及效率，如证据确凿可直接申请支付令。
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单位拒给明细，可这样处理：1.向劳动监察：携带合同等证据，前往当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位提供明细并支付工资。3.申请支付令：如有明确证据，可直接向法院申请支付令，快速解决工资问题。