员工辞职单位不同意怎么办

单位不同意辞职，员工可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位应出具证明并办理手续。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
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单位不同意辞职，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。选择时应考虑效率与权益保护，协商无果后及时采取法律途径维护自身权益。
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单位不同意辞职，可如此应对：1. 提前向单位提交书面辞职申请，保留好证据；2. 与单位人事或领导协商，表达离职意愿及原因；3. 若协商无果，向当地劳动局提起申诉，要求出具解除劳动合同证明并办理相关手续。