上班收管理费不干了可以退了吗

可以退管理费。依据《劳动合同法》,用人单位应依法支付经济补偿,不支付则需承担赔偿责任。不及时处理,劳动者权益将受损,可能面临经济损失。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商退款;协商不成时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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可退管理费。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求退还管理费;2. 若拒不退还,收集证据,如收费凭证、工作合同等;3. 向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿。

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