快递公司欠我工资不给,我应该怎么办?

快递公司欠薪应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难度增加。
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处理欠薪常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,举报可作为辅助手段,以确保权益得到快速有效维护。
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快递欠薪可这样处理:1.向劳动行政部门举报,提供欠薪证据;2.申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据材料;3.如仲裁不满,15天内向法院起诉,准备起诉状及证据。
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