突然停止工作，是否仍有工资发放？

突然停止工作，工资应继续发放直至合同解除。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，停工非劳动者原因时，工资照发。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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停工仍有工资。操作如下：1.保留工作证据，如打卡记录；2.向劳动监察投诉，提供停工非自愿的证据；3.或申请劳动仲裁，除工资外还可要求经济补偿、双倍工资等，需准备劳动合同、工资单等证据。
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停工后要求工资，常见处理方式有两种：一是向劳动监察投诉，简单直接；二是申请劳动仲裁，可主张更多权益如经济补偿。选择时需考虑地区执法力度及个人诉求。