公司扣基本工资违反劳动法吗怎么处理

公司无故扣基本工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故扣工资，劳动者可投诉或申请仲裁。长期不处理，可能影响劳动者权益，甚至导致经济损失。
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公司扣工资需处理。操作如下：1. 与公司协商，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉；3. 申请仲裁，提交材料，等待裁决，必要时可寻求法律援助。
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处理公司扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。