如果已经交了灵活就业保险的五保户，还能有五

交了灵活就业保险的五保户，仍可享受五保户待遇。分析说明：从法律角度来看，灵活就业保险与五保户待遇是两个不同的社会保障制度，分别针对不同的群体和需求。灵活就业保险主要面向灵活就业人员，提供社会保险保障；而五保户待遇则是针对农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人，提供基本生活保障。两者并不冲突，因此交了灵活就业保险的五保户仍可享受五保户待遇。提醒：若出现五保户待遇被无故取消或削减的现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度讲，对于已经交了灵活就业保险的五保户，其享受五保户待遇的权利应当得到保障。若遇到相关问题，常见的处理方式包括：1.向当地社会保障部门咨询：了解五保户待遇的具体政策和申请流程。2.申请法律援助：若权益受到侵害，可寻求法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行选择。若对五保户待遇政策了解不足，可先向当地社会保障部门咨询；若权益受到明显侵害，则应考虑申请法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对已经交了灵活就业保险的五保户享受五保户待遇的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若对五保户待遇政策存在疑问或不了解申请流程，可直接前往当地社会保障部门咨询窗口，工作人员会提供详细的政策解读和申请指导。2.若在申请五保户待遇过程中遇到阻碍或权益受到侵害，可准备相关证据材料（如身份证明、灵活就业保险缴纳证明、五保户申请材料等），向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助维护自身合法权益。3.在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在必要时作为维权依据。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不利影响。