一个人干两人活病倒辞职有赔偿吗

因病辞职通常无赔偿。依据《劳动法》,生病辞职是劳动者主动行为,用人单位无需支付经济补偿。若不及时处理,可能面临劳动关系解除,但无额外补偿。
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因病辞职无赔偿。操作:1. 确认辞职原因是否为生病;2. 检查单位是否存在《劳动法》第三十八条情形;3. 若有,书面提出解除劳动关系并要求补偿;4. 若无,则只能按正常辞职流程办理,无补偿。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。若单位有过错,可协商补偿;若无,则主要通过法律确认单位是否有违法行为来决定是否可获赔偿。
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