正常离职后公司不签离职单,我该如何应对?

公司不签离职单,您应要求公司出具。依据《劳动合同法》,离职时公司应出具离职证明,否则可能影响您后续就业及社保转移。不及时处理,可能导致您权益受损,如无法办理失业登记等。
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应对公司不签离职单,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适路径。
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离职单问题,这样处理:1.与公司HR沟通,要求出具离职单,说明这是法定责任;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供相关证据;3.投诉后仍未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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