正常离职后公司不签离职单，我该如何应对？
建德市专业刑事律师
2025-06-19
公司不签离职单，您应要求公司出具。依据《劳动合同法》，离职时公司应出具离职证明，否则可能影响您后续就业及社保转移。不及时处理，可能导致您权益受损，如无法办理失业登记等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不签离职单，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单问题，这样处理：1.与公司HR沟通，要求出具离职单，说明这是法定责任；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.投诉后仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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