劝退赔偿应为N1，即按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未提前30天通知需加付一个月代通知金，否则可能面临法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退常见处理方式为协商或按法律规定赔偿。若双方能达成一致，可协商解决；若不能，则应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金N1，并考虑是否需支付代通知金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退赔偿N1。操作如下：1. 与员工协商，达成一致则按协议执行；2. 若协商不成，根据《劳动合同法》计算工作年限对应的经济补偿金N1；3. 检查是否提前30天通知，未通知则需加付一个月代通知金；4. 按规定支付补偿金，完成劝退流程。
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