与直线领导口角后被解雇，我的工资补偿权益是

您被无理解雇，有权要求双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被无理解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与单位调解，达成赔偿协议；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类纠纷，常见方式有调解、仲裁、起诉。建议先尝试调解，快速且成本低；调解不成，可申请仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。