离职员工未交接完毕，这是拖欠工资行为吗？
建德市专业刑事律师
2025-04-15
是拖欠工资行为。依据《劳动法》相关规定，工资应按时支付，未交接完毕不构成拖欠理由。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属拖欠工资。处理方式：1.协商，与离职员工沟通，明确支付时间；2.举报，向劳动行政部门反映，由部门责令支付；3.仲裁，若前两步无效，准备证据申请劳动仲裁。
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