公益性岗位50岁能否退休呢

公益性岗位50岁一般不能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。公益性岗位并不享有特殊的退休政策，因此，除非符合病退、特殊工种退休等特殊情况，否则50岁通常不能退休。提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝继续履行合同等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若符合病退条件，应准备相关医疗证明，向劳动部门申请病退审批，经批准后方可退休。2. 若从事特殊工种并符合提前退休条件，应收集工种证明及工作年限等材料，向劳动部门申请特殊工种退休审批。3. 若单位要求50岁退休且不符合法定条件，可与单位沟通，了解其决策依据，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身合法权益。4. 若对公益性岗位退休政策有疑问，可咨询当地劳动部门或法律专业人士，获取准确解答。
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处理方式：从法律角度，处理公益性岗位退休问题的方式主要有：了解法定退休年龄及相关政策、申请特殊退休审批（如病退、特殊工种退休等）、与单位协商解决方案等。选择方式：若符合特殊退休条件，可申请特殊退休审批；若单位有不合理要求，可与单位协商或寻求法律援助；若对政策有疑问，可咨询相关部门或专业人士。