在单位不满一年被辞退赔偿

工作不满一年被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》，工作不满一年被辞退，单位应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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不满一年被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保自身权益得到合理维护。