公司可以只缴纳养老保险吗

公司不可以只缴纳养老保险。法律规定公司需为员工缴纳五险一金。从法律角度看，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，是员工的法定权益，公司应全面缴纳。若公司仅缴纳养老保险，其他保险缺失，表明公司未完全履行法定缴纳义务，问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，公司未全面缴纳社会保险的处理方式具体操作如下：一、若公司仅缴纳养老保险，员工可携带劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴；二、若投诉无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗费、失业金等损失；三、若劳动仲裁仍不能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应确保证据充分，以支持自身主张。
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从法律角度，公司未全面缴纳社会保险的常见处理方式包括：一是向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴；二是提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失；三是走法律途径，起诉公司。选择处理方式时，应考虑自身实际情况，如急需解决且损失较小，可先投诉；若损失较大，可直接提起仲裁或诉讼。