某某为何会用员工工资卡进行大额转账？

公司用员工工资卡大额转账可能涉及违规操作。依据《中华人民共和国劳动法》等，工资卡应用于支付工资，非工资性大额转账可能违反财务规定，损害员工权益，造成资金流失等严重后果。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、诉讼。应先尝试与公司协商了解原因；若协商无果，可向劳动监察部门举报；若问题严重，可考虑提起诉讼维护权益。
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公司用工资卡大额转账需警惕。操作方式：1.立即与公司财务部门核实转账原因，要求提供合理解释；2.如发现异常，及时收集证据，如转账记录、聊天记录等；3.向公司高层反映情况，要求纠正不当行为；4.若公司不予理会，可向劳动监察部门投诉，并考虑法律途径维权。