劳动法关于辞退规定

辞退需按规定补偿。依据《中华人民共和国劳动法》,协商一致或法定情形下辞退员工,需给予经济补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退需依法。操作如下:1. 协商解除,双方同意后签订协议并支付补偿;2. 依法裁员,需符合法定条件,提前通知并支付补偿;3. 无过错辞退,证明员工不胜任工作等,支付补偿金。
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辞退常见处理方式为协商或依法裁员。选择时应考虑员工情况、辞退原因及法律依据,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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