有员工老是打12345恶意投诉公司怎么办。不是免费吗
建德市专业刑事律师
2025-05-25
员工恶意投诉公司可依法处理。依据《劳动保障监察条例》，公司可向劳动保障监察机构反映，恶意投诉可能影响公司声誉及正常运营，需及时制止。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工恶意投诉需应对。操作如下：1. 收集证据，如投诉记录、通话录音等；2. 与员工沟通，了解其诉求，尝试解决；3. 若沟通无果，向劳动保障监察机构反映情况；4. 必要时，寻求法律援助，维护公司合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工恶意投诉常见方式有警告、教育、法律途径等。选择时需考虑投诉性质、影响及公司规定，轻微者可警告教育，严重者应通过法律途径维护公司权益。
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