学校让签就业协议是什么意思

签就业协议是学校为促进学生就业的一种措施。从法律角度看，就业协议是明确毕业生、用人单位在就业工作中权利和义务的书面协议。若协议条款模糊或存在不公，可能损害学生权益。若协议内容与期望严重不符或遭遇强制签署，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对就业协议问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若协议内容清晰、合理，且符合个人职业规划，可直接签署；2. 若协议条款模糊或有歧义，应与用人单位和学校协商明确，必要时可要求修改协议；3. 若遭遇强制签署或协议内容严重损害个人权益，应拒绝签署，并寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自身合法权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业法律人士。
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从法律角度，处理就业协议问题常见方式有：1. 仔细阅读协议条款，确保理解并同意所有内容；2. 与用人单位和学校沟通，明确协议中的模糊点；3. 必要时，寻求法律援助或咨询律师。选择处理方式时，应根据协议内容、个人情况和风险承受能力综合考虑。