公司提出搬迁到新地点工作，员工能选择不搬吗
建德市专业刑事律师
2025-04-22
员工可选择不搬，但需与公司协商。依据《劳动合同法》，若工作地点变更属客观情况重大变化，员工可协商解除合同并申请经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对搬迁可选择协商解除或继续履行。若选择协商，应与公司就补偿等事宜达成一致；若选择继续，则需按新地点工作。选择需根据个人情况和公司条件综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可不搬。操作方式：1.与公司沟通，表达不愿搬迁意愿；2.协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》申请经济补偿；3.若协商不成，公司坚持搬迁，可考虑劳动仲裁或诉讼维护权益。
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