已签劳动合同但公司不让上班，该如何处理？

公司已签劳动合同但不让上班，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司行为违法，你可要求继续履行合同或支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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对公司不让上班的情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，无果后再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。若仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司不让上班，处理方式如下：1.首先与公司沟通，了解原因并尝试解决。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行或经济补偿。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。