遇到劳资纠纷如何处理
建德市专业刑事律师
2025-05-29
遇到劳资纠纷应积极处理。根据《劳动法》等规定，劳资纠纷需先协商，后调解，再仲裁，最后诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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劳资纠纷需处理。具体操作：1. 首先与用人单位协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳资纠纷常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质和自身需求选择，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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