学校是否有权因未参加实习而不发毕业证？

学校无权因未参加实习而不发毕业证。
分析：根据教育法规，学校应依据学生的学习成绩和学业完成情况颁发毕业证书。实习虽是重要的实践环节，但通常不是毕业的必要条件，除非学校事先明确将实习作为毕业条件并在学籍管理规定中注明。若学校单方面以未参加实习为由拒绝颁发毕业证，可能构成对学生受教育权的侵犯。
提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，表明问题已较为严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，面对学校因未参加实习而不发毕业证的情况，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，了解具体原因并表达个人诉求；二是向学校的主管部门或教育部门投诉，寻求官方介入调解；三是考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则转向官方投诉，法律途径应作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确学校拒绝发证的具体原因，收集个人学业完成情况的证据，与学校教务处或学生事务部门进行沟通，表达个人诉求，寻求合理解决方案。
2. 官方投诉阶段：若沟通无果，可向学校的主管教育部门（如教育局）提交书面投诉材料，附上相关证据，请求教育部门介入调解，并监督学校改正错误行为。
3. 法律途径阶段：若官方投诉仍未能解决问题，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认学校行为违法，并判令学校颁发毕业证书或赔偿损失。在此过程中，需严格遵守诉讼程序，配合法院调查，积极维护自身权益。